Les charges sociales en Espagne

Votre projet de création de société en Espagne est sur les rails et vous développez votre activité. Vous avez besoin de renfort, alors combien coûte un employé ?

Les charges sociales en Espagne représentent environ 37 % du salaire brut. (30,6 % pour l'employeur et 6,35 % pour le salarié)

Charges Sociales obligatoires au 01/01/2005 :

	Taux employeur	Taux salarié	Total
Sécurité sociale	23,60%	4,70%	28,30%
Chômage	6%	1,55%	7,55%
Fonds de garantie salariale*	0,40%	-	0,40%
Formation professionnelle	0,60%	0,10%	0,70%
Total	30,60%	6,35%	36,95%

* Ces fonds peuvent être légèrement supérieures aux 0,40%

Un exemple pour mieux comprendre (ici le total cotisations est de 32,2%)

Base de cotisation : 1081,82
Sécurité sociale (23,6 %) : 255,31
Chômage (6%) : 64,90
Formation professionnelle (0,6 %) : 6,49
Divers fonds de garantie (2 %) : 21,64

Total entreprise : 1430,16

Pour aller plus loin : Le régime espagnol de sécurité sociale sur le site de Cleiss.fr

Les bases de cotisations sur le site de la sécurité sociale espagnole (en espagnol)